Die Wunschliste von Thomas Harm ist sehr überschaubar. „Der Verein muss gesund sein“, betont der Geschäftsführer des SV Grün-Weiß Annaburg, der 2020 sein zehnjähriges Amtsjubiläum feiert. Harm erzählt, dass beim SV alle an einem Strang ziehen - Sportler, Trainer, Vorstand. Der ersten Männermannschaft haben viele selbst ernannte Experten nach dem Abstieg (Saison 2016/17) aus der Fußball-Landesliga den Absturz ins Niemandsland prognostiziert. Doch die Jungs von Cheftrainer Uwe Rohlik setzen sich sofort in der Spitzengruppe der Landesklasse, Staffel fünf, fest, feiern Siege am Fließband, liefern Aufstiegsfavorit SV Friedersdorf ein spannendes Kopf-an-Kopf-Rennen und bejubeln am letzten Spieltag nach dem 2:0-Erfolg gegen den ärgsten Rivalen die Meisterschaft. Die Bilanz mit 26 Siegen und 79 Punkten kann sich sehen lassen. „Außerdem ist die Mannschaft wiederholt in das Kreispokalfinale eingezogen“, sagt Harm mit hörbarem Stolz in der Stimme und fügt an, dass diese Elf das Aushängeschild des Vereins ist. Nach mehreren Gesprächsrunden haben sich Mannschaft und Vorstand gegen den Aufstieg in die Landesliga entschieden. Mit dem Abschneiden der zweiten Garnitur ist der Geschäftsführer ebenfalls zufrieden. Nach der Verjüngungskur sind der Einzug ins Pokalendspiel für Reserve-Teams plus Platz sechs in der Kreisliga Nord als Erfolge zu werten. Harm geht davon aus, dass sich künftig Talente aus der Reserve für die „Erste“ anbieten. Beim Thema Nachwuchsbereich bilden sich Sorgenfalten auf der Stirn des 51-Jährigen. Mehrere Altersklassen bilden eine Spielgemeinschaft mit Jessen, Elster und Zahna, Annaburg greift im Spielbetrieb mit einer E- sowie F-Jugend an. Ebenfalls an Bord ist eine Bambini-Elf. Alle Teams werden von insgesamt sieben Trainern betreut. „Diese investieren viel Zeit in die Ausbildung der Kinder und Jugendlichen“, so Harm, der prinzipiell der Meinung ist, dass die Arbeit der Nachwuchstrainer von den Verbänden zu wenig Wertschätzung erfährt. Eine F-Jugend wird für die Grün-Weißen in der kommenden Saison aller Voraussicht nach nicht auf Torejagd gehen. „Uns fehlen die Spieler“, bringt es der Geschäftsführer auf einen einfachen Nenner.