Das Land Sachsen-Anhalt sieht eine wichtige Aufgabe seiner Arbeitsmarktpolitik darin, die Rahmenbedingungen für Fachkräftesicherung, Fachkräftegewinnung und Fachkräfteentwicklung in Unternehmen zu verbessern. Dafür werden zeitgemäße und bedarfsgerechte Unterstützungsangebote unterbreitet, mit deren Hilfe gerade kleine und mittlere Unternehmen besser in die Lage versetzt werden sollen, vorhandene Ressourcen zu nutzen und sich eigenständig die entsprechenden Entwicklungspotentiale zu erschließen. Konkret geht es dabei sowohl um die im betrieblichen Interesse liegende Weiterbildung von Beschäftigten, als auch um wirkungsvolle Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung.Zudem nimmt auch die Bedeutung individueller beruflicher Weiterbildung auf allen Qualifikationsniveaus zu. Immer mehr Beschäftigte wollen ihre beruflichen Kompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung erweitern. Das Land Sachsen-Anhalt leitet daraus die Notwendigkeit ab, den Beschäftigten neue und einfachere Wege zu eröffnen, die sie zu befähigen, selbständig ihre eigenen Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse an die sich laufend verändernde Arbeitswelt anzupassen.Nicht zuletzt geht es der Landesregierung aber auch darum, gut qualifizierten Fachkräften entsprechende berufliche Perspektiven in Sachsen-Anhalt aufzuzeigen und diese Fachkräfte mit Unternehmen, die eben genau jene Fachkräfte suchen, zusammen zu bringen.Um diese ehrgeizigen Ziele zu erreichen hat das Land entsprechende Förderprogramme aufgelegt (Quelle: Ministerium für Arbeit und Soziales Sachsen-Anhalt):Sachsen-Anhalt Weiterbildung BetriebIm Rahmen des Programms „Sachsen-Anhalt Weiterbildung Betrieb“ unterstützt das Ministerium für Arbeit und Soziales kleine und mittlere Unternehmen im Land bei der Umsetzung betrieblicher Weiterbildungsmaßnahmen. Je nach Unternehmensgröße können bis zu 80 Prozent der entstehenden Kosten aus Mitteln des Landes und des Europäischen Sozialfonds finanziell gefördert werden.Dabei ist der Rahmen der Förderung bewusst weit aufgespannt und umfasst neben konkreten arbeitsplatz- und tätigkeitsbezogenen Weiterbildungsvorhaben auch die Umsetzung von längerfristigen und prozessorientierten Maßnahmen der Personal- und Organisationsentwicklung in den Unternehmen. Die hierbei anfallenden Kosten für professionelle POE-Beratung in den kleinen und mittleren Unternehmen können ebenfalls finanziell bezuschusst werden.Sachsen-Anhalt Weiterbildung DirektMit dem Programm „Sachsen-Anhalt Weiterbildung Direkt“ fördert das Ministerium für Arbeit und Soziales die beruflichen Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Sachsen-Anhalt durch berufliche Weiterbildung. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Unterstützung von Älteren, Geringverdienenden, Alleinerziehenden sowie Menschen mit Behinderungen.Finanziell bezuschusst werden die Kosten für individuelle berufliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsvorhaben mit einer Dauer von bis zu 4 Jahren mit bis zu 90 Prozent aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds. Darüber hinaus umfasst die Förderung den Erwerb von Zusatzqualifikationen für Auszubildende ab 18 Jahren. Die Zusatzqualifikationen dürfen nicht Bestandteil der geregelten Ausbildungsinhalte sein und müssen ausbildungsbegleitend erworben werden. Gefördert werden Zusatzqualifikationen nur, wenn die anfallenden Kosten hierfür mindestens 500 Euro betragen. Der finanzielle Zuschuss beträgt bis zu 90 Prozent der Gesamtkosten.Landesinitiative „Fachkraft im Fokus“Die Landesinitiative „Fachkraft im Fokus“ ist eine zentrale Beratungs- und Netzwerkstruktur zur Unterstützung der klein- und mittelständisch geprägten Wirtschaft in Sachsen-Anhalt bei der Fachkräftesicherung. Ziel ist es, Unternehmen und Fachkräfte für demografisch bedingte Strukturveränderungen und die damit verbundenen Chancen und Herausforderungen am Fachkräftemarkt zu sensibilisieren, betriebliche und persönliche Handlungspotentiale zu erschließen und entsprechende Handlungsoptionen aufzuzeigen sowie Maßnahmen zu initiieren.Hierfür gehen landesweit tätige Lotsenberaterinnen und -berater proaktiv auf Unternehmen und Fachkräfte zu und gewährleisten eine schnelle und an individuellen Bedarfen orientierte Beratung und Unterstützung. Ein weiterer Schwerpunkt des Projektes liegt dabei in der Begleitung von beruflich qualifizierten Asylsuchenden bei der Arbeitsmarktintegration in Sachsen-Anhalt. Die Unterstützungsleistungen und Maßnahmen werden in Zusammenarbeit mit den Kammern des Landes, den Agenturen für Arbeit und den Gewerkschaften angeboten und umgesetzt. Die Nutzung ist für Unternehmen und Fachkräfte kostenfrei.PFIFF – Fachkräfteportal - Portal für interessierte und flexible FachkräfteDas Fachkräfteportal PFIFF (Portal für flexible und interessierte Fachkräfte) ist integrativer Bestandteil der Landesinitiative „Fachkraft im Fokus“. Mit dem Fachkräfteportal bietet das Land einen leistungsfähigen und bewährten Service an, um einerseits Fachkräfte bei der Stellensuche in Sachsen-Anhalt und andererseits Unternehmen bei der Besetzung offener Fachkräftestellen zu unterstützen. Mit Hilfe einer umfassenden Fachkräfte- und Unternehmensdatenbank sowie im Rahmen einer persönlichen Beratung und Betreuung werden Fachkräfte und Unternehmen gezielt aufeinander zugeführt. Im Gegensatz zu den meisten herkömmlichen Stellenportalen können sich Fachkräfte im Portal zudem gezielt über attraktive Beschäftigungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven in Sachsen-Anhalt informieren.Die enge Anbindung des Portals an die Landesinitiative gewährleistet nicht nur eine breite Auswahl und hohe Aktualität der Stellenangebote. Sie ermöglicht den Fachkräften auch eine zügige und zielgerichtete Kontaktanbahnung zu potentiellen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern. Darüber hinaus können sich Fachkräfte zu alternativen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierepfaden sowie zu Möglichkeiten der individuellen beruflichen Weiterbildung in Sachsen-Anhalt beraten lassen.Insbesondere für zugewanderte bzw. zuwanderungsinteressierte Fachkräfte umfasst die Unterstützung auch die Beratung bzw. Begleitung von Familienangehörigen bei der Stellensuche und Karriereplanung sowie darüber hinaus eine Erstorientierung bei Fragen der Wohnungssuche, der Kinderbetreuung und zu kulturellen und sportlichen Betätigungsmöglichkeiten. Die Umsetzung dieses Unterstützungsangebots erfolgt in enger Abstimmung mit dem Welcome-Center Sachsen-Anhalt.                                                                          Für Unternehmen bietet sich die Möglichkeit, die Fachkräftesuche durch eine verbesserte regionale und überregionale Sichtbarkeit, eine Erhöhung des Suchradius und die Anwendung professionellerer Suchstrategien effektiver zu gestalten.Ergänzend dazu können mit Hilfe der erweiterten Beratungsleistungen der Landesinitiative „Fachkraft im Fokus“ alternative Wege und unterstützende Strategien der Fachkräftegewinnung und Fachkräftesicherung (z. B. betriebliche Weiterbildungsmaßnahmen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität) entwickelt werden.WelcomeCenter für FamilienDie demografischen Herausforderungen in Sachsen-Anhalt erfordern neue Ansätze und Projekte in vielen Bereichen des Lebens. Dennoch zeigen sich Tendenzen, die eine Zuwanderung bzw. Rückkehr nach Sachsen-Anhalt für viele Menschen wieder attraktiver machen und das insbesondere auch für Familien.Das WelcomeCenter Sachsen-Anhalt berät Menschen, die wegen eines Arbeitsplatzes (zurück) nach Sachsen-Anhalt kommen. Insbesondere liegt der Fokus auf der Unterstützung junger Familien. Die Beratung erfolgt rund um die Themen Familie, Arbeiten, Freizeit und Leben in Sachsen-Anhalt. Auch die Koordinierung von Kontakten zu Behörden, Ämtern und Institutionen oder Wohnungsunternehmen in den jeweiligen Regionen kann erfolgen.Quelle: