Arbeitsbedingungen und Löhne verbessern
MAHNUNG: Zum Internationalen Tag der Pflege am 12. Mai mehr Investment im Pflegebereich gefordert
Einmal fünf Minuten sitzen, einer Seniorin beim Obstschneiden helfen und ein bisschen schwatzen – das ist für Pflegekräfte ein rarer Glücksmoment. Sonst sind sie den ganzen Arbeitstag ununterbrochen in Bewegung für ihre Patienten – körperlich und mental hart arbeitend. FOTO: KARIN & UWE ANNAS – STOCK.ADOBE.COM
In Deutschland arbeiteten im Jahr 2019 1,7 Millionen Menschen sozialversicherungspflichtig in Pflegeberufen. Der Internationale Tag der Pflege am 12. Mai ist ihnen gewidmet – wie insgesamt allen Menschen auf der Welt, deren Arbeit sich um die Hilfe von Kranken und Alten dreht. Der Aktionstag wurde 1965 vom International Council of Nurses (ICN), einem Zusammenschluss von 130 nationalen Pflegeverbänden, ins Leben gerufen. Das Datum des Tages der Pflege geht auf den Geburtstag der britischen Krankenschwester Florence Nightingale zurück, die als Pionierin der modernen Krankenpflege gilt.In die Pflege investierenIn diesem Jahr lautet das Motto des Internationalen Pflegetages: „A Voice to Lead – In die Pflege investieren und Rechte achten, um die globale Gesundheit zu sichern.“ Im Mittelpunkt dabei stehen die Bedeutung und Wertschätzung der Pflegekräfte sowie die Notwendigkeit, widerstandsfähige, hochwertige Gesundheitssysteme aufzubauen, die den Bedürfnissen der Menschen und Gemeinschaften jetzt und in Zukunft wirklich gerecht werden.
Schlaglicht: Pandemie
Im Zuge der Corona-Pandemie und der damit verbundenen Überlastung des Gesundheitssystems erhielt die Situation der Pflegekräfte eine verstärkte öffentliche Aufmerksamkeit. Viele Menschen zeigten ihre Solidarität mit medizinischem Personal.
Um den Einsatz der Pflegekräfte während der Corona-Pandemie zu würdigen, beschloss der Bundestag diese besonderen Leistungen durch einen Pflegebonus anzuerkennen. Hierfür soll insgesamt eine Milliarde Euro zur Verfügung gestellt werden.
Forderungen nach einer dauerhaft und deutlich besseren Entlohnung des Pflegeberufs schlugen sich allerdings bislang nicht in der Gesetzgebung nieder.
Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach betonte jedoch in einer Pressemitteilung vom März 2022: „Wir werden es nicht bei diesem Bonus belassen. Arbeitsbedingungen und Bezahlung von Pflegekräften müssen insgesamt deutlich besser werden. Gute Pflege ist eine immer wichtiger werdende Stütze unserer Gesellschaft. Für den Aufbau der Pflege werden wir uns weiter einsetzen.“
Mangel an Fachkräften
Kliniken, Heime und ambulante Pflegedienste in Deutschland klagen seit Jahren über einen massiven Fachkräftemangel und werben gezielt Personal auch aus dem Ausland an.
Laut dem Institut der deutschen Wirtschaft in Köln könnten in Deutschland bis zum Jahr 2035 allein in der stationären Versorgung rund 307.000 Pflegekräfte fehlen.
Pflegeberuf im Wandel
Die ersten Schritte zur Professionalisierung des Pflegeberufs wurden im 19. Jahrhundert unternommen. Im 20. Jahrhundert bauten viele Staaten den Pflege- und Gesundheitsbereich aus und setzten Standards, wodurch sich das pflegerische Berufsfeld weiter ausdifferenzierte.
Pflegekräfte unterstützen beim Essen, Anziehen oder der Körperpflege, verabreichen aber zum Beispiel auch, je nach Qualifikation, Medikamente, wechseln Verbände oder messen den Blutdruck.
Ausbildung neu geformt
Am 1. Januar 2020 führte das Pflegeberufegesetz die bisherigen Berufsausbildungen in den Pflegeausbildungen zur „Pflegefachfrau“ oder zum „Pflegefachmann“ zusammen.
Zudem wurde ein „Pflegestudium“ eingeführt, das Interessenten, die die Voraussetzungen dafür erfüllen, mit ihrer Ausbildung verbinden können. BPB/MSW
